Formación Subvencionada
Contratos para la Formación
 Plan Fija |
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Colaboramos con las instituciones públicas para resucitar la figura del "aprendiz". Le facilitamos jóvenes con ganas de trabajar y formarse en un oficio. Basados en el perfil que usted nos marque, le presentamos candidatos para que los seleccione y contrate.
ARTE-MISS es un Centro Presencial Homologado por el INEM para impartir formación teórica en los “Contratos Para la Formación”. ARTE-MISS y el Plan de Formación e Inserción Juvenil de Aragón (Plan FIJA) le ayudan a encontrar tu primer trabajo a través de un Contrato para la Formación . El Plan FIJA de la Diputación General de Aragón tiene como objetivo incorporar a los jóvenes de nuestra región a la vida activa ayudándoles a encontrar trabajo y a continuar formándose. Está gestionado por la Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA) y tiene interesantes ventajas tanto para la empresa que contrata como para los jóvenes contratados.
El CONTRATO PARA LA FORMACIÓN propicia un sistema dual de aprendizaje de una profesión a través de un trabajo remunerado. Se trata de una modalidad de contrato laboral de duración determinada (6 meses como mínimo, prorrogables hasta 2 años), a la que pueden acogerse los jóvenes con baja cualificación y edad comprendida entre 16 y 20 años. El joven que firma un CONTRATO PARA LA FORMACIÓN con una empresa desempeña como “aprendiz” un doble papel:
- Como trabajador de una empresa, ejecuta las tareas sencillas que se le encomienden en su puesto de trabajo durante el 80% de la jornada laboral. A cambio, el joven percibe de la empresa el 80% del salario establecido. Esta retribución puede ser completada por el Gobierno de Aragón mediante una ayuda económica para sufragar los gastos (desplazamientos, etc.) en que el joven pueda incurrir durante el proceso de formación e inserción laboral.
- Como alumno, dedica el 20% restante de la jornada laboral (lo cual equivale a un día a la semana) a la formación práctica en ARTE-MISS. De este modo, el joven va cualificándose profesionalmente y aprendiendo el oficio “desde la base”.
Tenemos muy claro que nuestro éxito radica en lograr que el CONTRATO PARA LA FORMACIÓN llegue a buen fin, es decir, conseguir que tanto el trabajador como la empresa salgan mutuamente satisfechos de su relación laboral.
Para obtener más información, por favor envíenos los siguientes datos y nos pondremos en contacto con ustedFidel Seral, s/n (detrás del antiguo matadero) - 22002 HUESCA | Paseo Calanda, 15 - 50010 ZARAGOZA | Miguel Servet, 41 - 50013 ZARAGOZA
